福利厚生
働く環境・制度
『働く』を支え、未来をつくる。充実のサポート体制
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社寮
初めての一人暮らしでも万全サポート。45歳未満の独身者はどなたでも入寮できます。
部屋代：10,000円
水光熱費：実費負担 -
住宅補助
エリア、賃貸or持ち家に応じて一定額支給します。
独身者：12,000円
持ち家：23,000円
賃 貸：40,000円～ -
交通費全額支給
通勤費全額支給、別途単身赴任者には月2回の帰省旅費支給。独身者には年2回の帰省旅費を支給します。
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給与・賞与
業界トップクラスの年収水準
賞与年２回支給(7月・12月) -
ヘルスケア
定期健康診断に加えストレスチェックを行っています。産業医と連携して心身ともにフォローします。
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ウェルネスサポート
人間ドック費用補助
（上限40,000円）
インフルエンザ予防接種費用
（上限2,000円）
ウォーキングイベント開催
（年2回） -
資格取得支援
奨励する各資格合格の際、報奨金を支給します。
（上限30,000円）
また、登録料等の関連費用は会社が支給します。 -
奨学金返還支援制度
入社日から満1年経過し、奨学金の返済義務を負う者が対象です。（上限300万円）
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有給休暇の取得推進
大型連休に合わせ一斉休業日を設けるなど有給休暇の積極的な取得を推進しています。
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メモリアル休暇
創立を祝う日
永年勤続特別休暇（５日） -
ライフイベントへの
サポート産前・産後休業、育児休業、配偶者出産休暇、短時間勤務、介護休業・休暇、子の看護・休暇等があります。
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社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等完備しています。
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各種貸与品
ユニフォーム
社用パソコン
社用スマホ等 -
慶弔金
社員の慶弔に際し、（結婚、出産、死亡、病気見舞金、災害見舞金、永年勤続祝金）等の支給があります。
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財産形成制度
財形貯蓄
グループ持株会 -
保養施設の利用補助
加入保険組合の保養施設利用補助制度があります。